Empresas de mídia são dominadas por homens, mostra estudo sueco

Crônicas da Escandinávia

Claudia Wallin, de Estocolmo para a Rádio França Internacional

O comando da mídia é um universo majoritariamente masculino: no Brasil e no mundo, a liderança das 100 maiores empresas internacionais de comunicação é dominada por homens. É o que mostra uma pesquisa conduzida pela Universidade de Gotemburgo, na Suécia.

O estudo revela uma significativa desigualdade de gênero no centro do poder da mídia, em escala global. Em média, 80 por cento dos diretores executivos das principais empresas de comunicação do mundo são homens. Entre as cem maiores corporações, segundo aponta a pesquisa, apenas seis mulheres ocupam cargos de presidência – e a participação feminina em postos do alto escalão da gerência destas empresas é de apenas 17 por cento. 

“A mídia molda a visão de mundo das pessoas, e por isso é importante que ela seja plural”, disse à RFI a pesquisadora sueca Maria Edström, uma das responsáveis pelo estudo da Universidade de Gotemburgo. “Mas a presença majoritária de homens no setor é sinal de que as corporações de mídia possuem uma liderança limitada. Vale observar que os produtos e serviços destas empresas são direcionados tanto a homens e mulheres. E com a reduzida participação feminina em cargos de liderança, as corporações provavelmente também estão perdendo oportunidades em termos de competência”, acrescentou ela.

A pesquisa da Universidade de Gotemburgo mapeou a presença de homens e mulheres em cargos de presidência, de direção executiva e de participação nos conselhos administrativos das cem maiores empresas do setor, a partir de bases de dados financeiros internacionais como o Orbis e também de informações do relatório publicado em dezembro passado pelo Instituto de Políticas de Mídia e Comunicação da Alemanha. 

As cem gigantes da mídia mundial estão situadas em 21 diferentes países, entre eles Estados Unidos, Japão, Holanda, China, Alemanha, Grã-Bretanha, França, Canadá, Suécia, México e Brasil.  

O mapeamento sueco indica que os maiores índices de desigualdade de gênero se concentram em corporações de mídia da Ásia, que apresentam uma presença masculina majoritária tanto nos cargos executivos do alto comando como nas posições nos conselhos administrativos das empresas. 

Mas a pequena participação feminina no setor é generalizada. A começar pela maior corporação de mídia do mundo, a americana Alphabet Inc. – o conglomerado de empresas da Google, que tem um faturamento anual de 81.965 bilhões de euros. A empresa é liderada por um homem e tem apenas uma mulher entre os seis executivos do alto escalão, além de uma participação feminina de 23% entre os membros do conselho de administração. Na Walt Disney, a terceira maior do mundo, os homens ocupam 79 por cento dos cargos de alta direção e 67% dos assentos no conselho administrativo.

O estudo sueco aponta ainda que trinta empresas do ranking global da mídia não têm sequer uma única mulher em cargos executivos da administração central. É o caso da americana Comcast, situada na Filadélfia e que ocupa a segunda posição na lista das cem maiores corporações de mídia. Outros exemplos de participação feminina de 0% no comando executivo das empresas são as também americanas AT&T (a quarta maior do mundo), Viacom e Liberty Media, além das japonesas Sony Entertainment e Fuji e da francesa Vivendi. 

A única empresa brasileira da lista das gigantes mundiais da mídia é a Globo Comunicação e Participações S.A., que figura na posição 47 entre as cem maiores do mundo. A participação feminina nos postos da alta direção da empresa é de 30%, segundo indica o estudo sueco. Também na América Latina, o Grupo Televisa do México aparece com uma proporção de 9% de mulheres na liderança da companhia. 

No ranking das maiores do globo, as seis únicas empresas de comunicação lideradas por mulheres são as alemãs ARD (a rede pública de televisão da Alemanha) e Bauer Media Group, a chinesa Shanghai Media Group, a TV pública francesa France Télévisions, a finlandesa Sanoma Group e a holandesa Wotters Kluwer.

Neste momento em que todos buscam novos modelos de negócio para a indústria da mídia, a igualdade de gênero deve ser parte da equação, diz a pesquisadora sueca Maria Edström:

“Para quem acredita que as habilidades intelectuais estão igualmente distribuídas entre a população de homens e mulheres, selecionar executivos apenas do sexo masculino não deve ser o melhor modelo de negócios”.  

27 de Fevereiro de 2018

Leia também: Islândia: primeiro país do mundo a impor igualdade salarial entre homens e mulheres

 

35 respostas
  1. descargar facebook
    descargar facebook says:

    Hey, I think your blog might be having browser
    compatibility issues. When I look at your website in Chrome, it looks fine but when opening in Internet Explorer, it has some overlapping.
    I just wanted to give you a quick heads up! Other then that,
    superb blog!

    Responder
  2. plenty of fish dating site
    plenty of fish dating site says:

    Hello! This is my 1st comment here so I just wanted to give a quick shout out and say I really enjoy reading
    through your articles. Can you suggest any other blogs/websites/forums
    that deal with the same topics? Thank you!

    Responder
  3. plenty of fish dating site
    plenty of fish dating site says:

    Hey I know this is off topic but I was wondering if you knew of any widgets I could add to my blog that automatically tweet
    my newest twitter updates. I’ve been looking for a plug-in like this for
    quite some time and was hoping maybe you would have some experience with something like this.
    Please let me know if you run into anything.
    I truly enjoy reading your blog and I look forward to your new
    updates.

    Responder
  4. plenty of fish
    plenty of fish says:

    Currently it sounds like WordPress is the top blogging platform available right now.
    (from what I’ve read) Is that what you’re using
    on your blog?

    Responder
  5. pof
    pof says:

    It’s enormous that you are getting thoughts from this piece of
    writing as well as from our dialogue made at this place.

    Responder
  6. natalielise
    natalielise says:

    I wanted to thank you for this good read!! I certainly enjoyed every little bit
    of it. I’ve got you saved as a favorite to check out new stuff you post… natalielise
    pof

    Responder
  7. how to get help in windows 10
    how to get help in windows 10 says:

    Hi, I do think this is a great blog. I stumbledupon it ;) I’m going to come
    back once again since i have book marked it. Money and freedom is
    the greatest way to change, may you be rich and continue to guide other people.

    Responder
  8. quest bars cheap
    quest bars cheap says:

    I will right away take hold of your rss feed as I can’t find your
    email subscription link or newsletter service. Do you have any?
    Please let me recognise in order that I may subscribe. Thanks.

    Responder
  9. Keltync
    Keltync says:

    Synthroid Overnight Delivery Buy Isotretinoin Without Perscription cialis Finasteride Permixon Propecia Amoxicillin And Cats And Lathargic

    Responder
  10. Keltync
    Keltync says:

    Orth American Pharmacy Viagra Sottobanco viagra Cialis Generique Tunisie Kamagra Uk Pay With Paypal Lactating Amoxicillin

    Responder
  11. gamefly free trial 2019 coupon
    gamefly free trial 2019 coupon says:

    This is very attention-grabbing, You are an overly professional blogger.
    I have joined your rss feed and look forward to searching for more
    of your great post. Additionally, I have shared your website in my social
    networks

    Responder
  12. gamefly free trial
    gamefly free trial says:

    Hello! Someone in my Facebook group shared this site with us so I
    came to give it a look. I’m definitely loving the information. I’m book-marking and will be tweeting this to
    my followers! Terrific blog and terrific design.

    Responder
  13. gamefly free trial
    gamefly free trial says:

    I do consider all the ideas you’ve introduced on your post.
    They’re very convincing and will certainly work.
    Still, the posts are too quick for newbies. May you please extend
    them a bit from subsequent time? Thank you for
    the post.

    Responder
  14. how to get help in windows 10
    how to get help in windows 10 says:

    Thank you for the auspicious writeup. It in truth was a
    entertainment account it. Look complex to more brought agreeable from you!
    By the way, how could we be in contact?

    Responder
  15. Horacio Augusto Filho
    Horacio Augusto Filho says:

    Só a Suécia para fazer um estudo desses. Suponho que agora vão querer passar uma lei exigindo cotas para mulheres também nas empresas de mídia, assim como já propuseram até para tripulações de barcos de pesca.

    Responder
  16. Elton Silveira
    Elton Silveira says:

    Preocupa-me mais o fato de serem canalhas, independente gênero. E mais ainda pq isso parece ser pré requisito, independente do gênero.

    Responder
    • Ronaldo Dias
      Ronaldo Dias says:

      As mulheres, inconformadas, deveriam ir à luta. Montarem suas próprias empresas de comunicação mundo afora !. Com certeza farão melhor.

      Responder

Deixe uma resposta

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *